В Габоне правительство провело реформу общего устава государственной службы, повысив возрастной предел для доступа к должностям в государственном секторе с 35 до 40 лет. Эта мера направлена ​​на расширение возможностей трудоустройства и модернизацию администрации.
Правительство Габона провело реформу общего устава государственной службы. Главное нововведение – повышение возрастного ограничения для доступа к должностям в государственном секторе с 35 до 40 лет. Это решение было рассмотрено на рабочем заседании, состоявшемся 31 июля 2026 года под председательством вице-президента правительства Германа Иммонго в присутствии министра государственной службы Лоранс Ндонг.

Помимо расширения требований к доступу, реформа направлена ​​на усиление роли конкурсных экзаменов и национальных школ в процессе найма, с акцентом на навыки и качество кандидатов. Она также вводит новый подход к управлению карьерой, отдавая приоритет заслугам, результатам работы и оценке сотрудников, а не только стажу.

Для режима президента Брайса Олиги Нгема заявленная цель состоит в модернизации государственного управления, повышении эффективности государственных услуг и привлечении новых талантов для достижения целей Пятой Республики. В Либревиле, Порт-Жантиле и по всей стране граждане Габона приветствуют меру, которая исправляет то, что они называют « социальной несправедливостью ».

 

Источник: https://actucameroun.com/2026/08/06/gabon-lage-limite-dacces-a-la-fonction-publique-releve-a-40-ans/

Все новости Габона: https://novosti.cm/gabon/