Как отметил корреспондент Gabonactu.com, все профсоюзы, представляющие интересы сотрудников Национального фонда социального обеспечения (CNSS), в среду после сложных переговоров подписали новое коллективное соглашение со своим руководством.
Церемония, состоявшаяся в штаб-квартире полугосударственной компании, была организована Генеральным директором по труду от имени государственной администрации.
В своем выступлении генеральный директор CNSS д-р Оливье Ребиено Пеллегрен приветствовал прекращение хаотичной и приблизительной политики управления персоналом.
Новое соглашение заменяет соглашение 2015 года, которое, по мнению профсоюзов работников предприятий, имело слишком много недостатков.
Документ содержит множество позитивных моментов, признал д-р Ребиенот Пеллегрин, который также похвалил переговорщиков за то, что они поставили интересы компании на первое место, поскольку, по его словам, « благополучие персонала связано с благополучием CNSS. Если CNSS процветает, то и персонал будет процветать ».
Доктор Оливье Ребиено Пеллегрин призвал профсоюзы поощрять дисциплину и строгость на рабочем месте среди своих членов.
Генеральный директор по вопросам труда Люк Агонджо назвал это событие «историческим днем». Соглашение было подписано 31 декабря, в последний день года, в праздничный день, в канун Нового года. Он высоко оценил патриотизм обеих сторон, которым удалось сохранить рабочие места.
«Ваш коллективный договор может вдохновить другие компании», — заявил он.
Парфе Кумба Мбумба, президент SYNATRACNSS (Национального союза работников CNSS), перечислил ряд преимуществ для работников в новом соглашении.
Сотрудник, награжденный медалью за трудовую деятельность, теперь будет получать 100 000 франков КФА вместо 75 000. Для сотрудников, занимающих руководящие должности, эта сумма составит 150 000 франков КФА, а для обладателей золотой медали — 200 000 франков КФА.
Теперь карьерный рост ускорен. Также увеличены бонусы за каждую ступень.
В случае смерти близкого родственника CNSS больше не будет просто предоставлять букет цветов. Теперь к нему будет прилагаться конверт с 300 000 франков КФА.
Также достигнут прогресс в отношении количества выходных дней, предоставляемых в случае смерти, брака или рождения ребенка. Количество выходных дней значительно увеличилось.
Парфе Кумба Мбумба считает, что эти преимущества не приведут к резкому росту расходов CNSS и не «убьют курицу, несущую золотые яйца».
«В прошлом у нас не было этих преимуществ из-за плохого управления. Теперь, когда управление стало строгим, всё возможно», — утверждал он.
Карл Нситу
Все новости Габона: https://novosti.cm/gabon/
